当前用户：
文本标签
文本标签
招聘管理系统
部门：
人事部
您收藏了该份简历！
确定
您可以在"我收藏的简历"栏目中查看
确定
取消
公司名称：
项目名称：
职位名称：
级 别：
中级
工作年限：
2年
薪资要求：
10000元/月薪
入职时间要求：
一个月内入职
绑定人：
Coco
绑定日期：
2016.08.16
您确定要解除项目与简历的匹配吗？
请确认!
确定
取消
面试邀约信息
面试对象：
丁一
面试时间：
面试地点：
面试单位：
面试官：
面试岗位：
开发工程师
技能要求：
JAVA
联系电话：
邮箱：
面试部门：
开始
邀约人：
邀约部门：
登记日期：
Coco
XXX部门
2016.08.16
确认
取消
13811111111
XXX@163.com
项目名称：
2016-08-01-光大-Oracle-001
您确定需要取消本次面试邀约？
确定
取消
确定
请您为本简历选择一个项目来进行邀约！
确定
您只能选择一个项目来进行邀约！
确定
该份简历已被其他项目邀约。
目前无法进行邀约！
确定
取消
求职者：
丁一
确认人：
确认部门：
确认日期：
Coco
XXX部门
2016.08.16
入 职 确 认 单
计划入职时间：
放弃入职原因：
人员简历
简历匹配信息
面试邀约信息
面试评价信息
入职信息
本简历当前状态：
已面试
丁一 的简历，求职进程
全选
反选
下一页▶
◀
项目名称
学历▼
职位▼
处理状态▲
处理状态▼
姓名
技能▼
面试时间▼
面试人▼
结果
面试邀约信息
面试对象：
丁一
面试时间：
面试地点：
面试单位：
面试官：
面试岗位：
开发工程师
技能要求：
JAVA
联系电话：
邮箱：
面试部门：
开始
邀约人：
邀约部门：
登记日期：
Coco
XXX部门
2016.08.16
13811111111
XXX@163.com
项目名称：
2016-08-01-光大-Oracle-001
神州数码
2016.08.22
10:00
203会议室
dep1
AAA
版权所有 不得转载 神州数码集团股份有限公司 京公网安备11010802015462号 京ICP备05051615号-1
面 试 评 估 信 息
评价人：
AAA
职务：
部门经理
部门：
Dep1
联系方式：
1501111111
邮箱：
XXXX@163.com
面试时间：
20016.08.24
面试人信息
应聘人姓名：
丁一
性别：
男
电话：
1300000000
应聘职位：
开发工程师
登记：
中级
到岗日期：
一个月
应聘人信息
个人基本素质评价
1、礼貌与仪容
2、言语表达沟通能力
3、加班态度（是否认可或愿意加班、以前加班情况）
4、稳定性和忠诚度（以前的跳槽情况、对工厂类IT部门认可度）
5、时间观念与纪律观念
6、对公司资料及程序代码管理的风险意识
7、团队合作及配合情况
8、自我认识能力
4（较好）
4（较好）
4（较好）
4（较好）
4（较好）
4（较好）
4（较好）
4（较好）
评价要素
评价等级
相关的工作经验及专业知识
9、程序开发经验
10、擅长的开发工具及数据库本标签
11、是否做过企业管理软件，什么行业？
12、软件开发学习能力（询问碰到技术难题怎么做的）
13、思维逻辑性，条理性
14、可培养潜力、可塑造性、与公司的成长适合度
15、所具备的专业知识、工作技能与招聘职位要求的吻合性
4（较好）
4（较好）
4（较好）
4（较好）
4（较好）
4（较好）
4（较好）
评价等级
录用适合性评价
16、责任心
17、个人工作观念
18、对企业的忠诚度
19、个性特征与企业文化的相融性
20、稳定性、发展潜力
21、职位胜任能力
4（较好）
4（较好）
4（较好）
4（较好）
4（较好）
评价等级
总得分
88分
人才优势评估
人才劣势评估
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXX。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXX。
评价结果
建议录用（ )
是
安排再次面试（ ）
否
储备（ ）
否
不予录用（ ）
否
职 位：
开发工程师
入职部门：
DEP1
入职日期：
2016.08.30
确认人：
Coco
确认日期：
2016.08.20
应聘人姓名：
丁一
性别：
男
电话：
1300000000
应聘职位：
开发工程师
登记：
中级
到岗日期：
应聘人信息
个人基本素质评价
1、礼貌与仪容
2、言语表达沟通能力
3、加班态度（是否认可或愿意加班、以前加班情况）
4、稳定性和忠诚度（以前的跳槽情况、对工厂类IT部门认可度）
5、时间观念与纪律观念
6、对公司资料及程序代码管理的风险意识
7、团队合作及配合情况
8、自我认识能力
评价要素
评价等级
相关的工作经验及专业知识
9、程序开发经验
10、擅长的开发工具及数据库本标签
11、是否做过企业管理软件，什么行业？
12、软件开发学习能力（询问碰到技术难题怎么做的）
13、思维逻辑性，条理性
14、可培养潜力、可塑造性、与公司的成长适合度
15、所具备的专业知识、工作技能与招聘职位要求的吻合性
评价等级
录用适合性评价
16、责任心
17、个人工作观念
18、对企业的忠诚度
19、个性特征与企业文化的相融性
20、稳定性、发展潜力
21、职位胜任能力
评价等级
总得分
88分
人才优势评估
人才劣势评估
评价结果
建议录用（ )
安排再次面试（ ）
储备（ ）
不予录用（ ）
职 位：
开发工程师
入职部门：
DEP1
入职日期：
确认人：
Coco
确认日期：
2016.08.20
面 试 评 估 信 息
入职相关信息
当前简历的求职者还未做入职确认，目前没有入职相关信息！
入职相关信息
当前简历的求职者还未做入职确认，目前没有入职相关信息！
简历匹配信息
面试邀约信息
面试评价信息
入职信息
人员简历